Procedury antykonfliktowe, antymobbingowe, antydyskryminacyjne
W celu rozwiązywania sytuacji konfliktowych, reagowania na zachowania mobbingowe, dyskryminację lub inne zachowania niepożądane, a także w celu wspierania i popularyzowania działań sprzyjających budowaniu pozytywnych relacji między policjantami i pracownikami w Komendzie Miejksiej Policji w Nowym Sączu i jednostkach podległych wprowadzono do użytku służbowego Wewnętrzną procedurę prowadzenia działań profilaktycznych oraz postępowania w przypadku wystąpienia sytuacji konfliktowej, zachowań mobbingowych, dyskryminacji lub innych zachowań niepożądanych.
Procedura zawarta jest w Decyzji Komendanta Miejskiego Policji w Nowym sączu nr 32/2021 z dnia 30 czerwca 2021 roku w sprawie wprowadzenia do użytku służbowego "Wewnętrznej procedury prowadzenia działań profilaktycznych oraz postępowania w przypadku wystąpienia sytuacji konfliktowej, zachowań mobbingowych, dyskryminacji lub innych zachowań niepożądanych w Komendzie Miejskiej Policji w Nowym Sączu.